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Müssen Arbeitgeber Vorsichtsmaßnahmen treffen? Können Arbeitnehmer verlangen, von zu Hause aus zu arbeiten? Was sind die Folgen einer behördlich angeordneten Quarantäne? Ist es möglich, vorsorglich einen Betrieb zu schließen?
Damit Sie schnelle Antworten auf diese und andere wesentlichen Fragen erhalten, haben wir eine FAQ im Zusammenhang mit COVID-19 erstellt. Zudem zeigen wir die Grundzüge der Einführung von Kurzarbeit und der Beantragung von Kurzarbeitergeld auf.
Die einzelnen Artikel und weitere Updates gibt es hier.
Um etwas Orientierung im Kartellrecht zu geben, haben wir die häufigsten Fragen zusammen getragen und Handlungsempfehlungen gegeben. Dies betrifft insbesondere die Frage, was Unternehmen bei einseitigen Maßnahmen gegenüber Lieferanten und Abnehmern beachten müssen.
Zudem haben wir zusammengefasst, worauf bei Kooperationen mit Wettbewerbern zu achten ist. Denn auch in Zeiten der Krise gelten die kartellrechtlichen Vorschriften weiterhin vollständig, einige nationale Wettbewerbsbehörden haben daran bereits ausdrücklich erinnert. Bestimmte Kooperationen können in diesen Zeiten allerdings ausnahmsweise gerechtfertigt sein.
Wer vor einem Zusammenschluss steht, muss sich aktuell auf längere Fristen einstellen. Die Europäische Kommission hat Unternehmen schon gebeten, Zusammenschlussanmeldungen möglichst nicht in den nächsten Wochen einzureichen. Ein paar Handlungsempfehlungen sollten Unternehmen aktuell daher beherzigen.
Hier finden Sie die Fragen und Handlungsempfehlungen zum Kartellrecht vor dem Hintergrund von Covid19 auf dem Stand vom 20. März 2020. Über Änderungen halten wir Sie an dieser Stelle auf dem Laufenden.
Den Überblick aktualisieren wir laufend (letzte Aktualisierung: 22. Mai).
Was müssen Arbeitgeber im Zusammenhang mit Covid19 beachten? Alexander Schlicht hat in einer FAQ die wichtigsten Punkte aus dem Arbeitsrecht erläutert, also was Betriebe rein vorsorglich, im Falle eines Covid19-Verdachtes und im Falle bestätigter Infektionen unternehmen sollten.
Was beim Thema Kurzarbeit zu beachten ist, hat David Plitt im Osborne Clarke Arbeitsrechtsblog zusammen gefasst. Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um Coronavirus und Arbeitnehmerüberlassung beantwortet Dr. Thomas Leister.
Covid19 wirft bereits jetzt zahlreiche Fragen der Buchführung auf. Unter anderem dazu, wann Rückstellungen in der Handelsbilanz gebildet werden können und ob eine Rückstellung oder Wertberichtigung wegen Corona bereits im Jahresabschluss 2019 möglich ist, erklären Joachim Breithaupt und Karl Krogoll in Teil 2 ihrer „FAQ Coronavirus: Steuern und Bilanzierung, Maßnahmen der Regierung“ (nach unten scrollen).
Zu den wichtigsten kartellrechtlichen Fragen hat Dr. Sebastian Hack hier im Blog eine FAQ & Handlungsempfehlungen Kartellrecht veröffentlicht.
Mit dem sogenannten „Corona Hilfsprogramm“ hat die Bundesregierung erste Maßnahmen zur Unterstützung der Wirtschaft getroffen. Was sie konkret beschlossen hat, welche steuerlichen Hilfen es geben soll und wie nun praktisch zu verfahren ist, erklären unsere Kollegen Joachim Breithaupt und Karl Krogoll in ihren „FAQ Coronavirus: Steuern und Bilanzierung, Maßnahmen der Regierung“.
Der game e.V. hat zudem die wichtigsten Förderprogramme und Anlaufstellen für Liquiditätshilfen zusammen getragen. Für Unternehmen und Selbstständige gibt es dort regelmäßig aktualisierte Informationen.
Springt bei Betriebsschließungen oder der Quarantäne von Mitarbeitern eine Betriebsunterbrechungsversicherung ein? Auf welche Klauseln im Vertrag es ankommt, hat Christopher Pitzer zusammengefasst.
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